Unsere Juniorpositionen sind optimale Einstiegspositionen für Studierende oder Personen, die ihre Ausbildung vor ca. zwei bis drei Jahren erfolgreich abgeschlossen haben.

Absolventen starten „on the job“ und werden von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen bei der Einarbeitung begleitet, um die bereits theoretisch erworbenen Kenntnisse in der Praxis einzusetzen, erste Berufserfahrungen zu sammeln und sich darüber hinaus auf fachlicher und persönlicher Ebene weiterzuentwickeln. Regelmäßige Feedbackgespräche, Vertiefungen am Arbeitsplatz oder in Workshops helfen beim Einstieg ins Berufsleben und unterstützen dabei, sich schnell im Konzern zurechtzufinden und die eigene Position zu stärken