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#KarrierezumGlück

Wo der erste Eindruck zählt.

Machen Sie das Beste aus dem ersten Eindruck und starten Sie mit Ihrer Bewerbung neu durch! Wie Sie sich gut vorbereiten und was Sie bei der BUWOG erwartet, erfahren Sie hier.

Schritt für Schritt

Die Onlinebewerbung

Der erste Schritt zum neuen Job bei der BUWOG ist Ihre Onlinebewerbung. Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben, was genau Sie zur idealen Kandidatin oder zum idealen Kandidaten für die ausgewählte Position macht.
Wenn Sie im Vorfeld noch mehr zur BUWOG als Arbeitgeber sowie über aktuelle Projekte und Aktivitäten des Unternehmens erfahren möchten, finden Sie alle Infos auf unserem BUWOG Blog und unseren Social Media Kanälen.

Das Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie besser kennenlernen. Dabei gehen wir auf folgende Punkte im Detail ein:

  • Die BUWOG als Arbeitgeber
  • Bisherige Berufserfahrung, Ausbildung und Ihre Karriere-Erwartungen
  • Möglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen
  • Ihre Fragen

Das Gespräch wird etwa 60 Minuten in Anspruch nehmen. Sollten sich anschließend noch weitere Fragen Ihrerseits ergeben, können Sie sich gerne bei Ihrem oder Ihrer BUWOG-Ansprechpartner:in dazu melden.

Wie geht’s weiter?

Nach dem ersten Bewerbungsgespräch loten wir aus, ob Sie die oder der geeignete Kandidat:in für die ausgewählte Position sind. Für uns ist es übrigens selbstverständlich, dass wir uns bei unseren Bewerber:innen zeitnah zurückmelden. Sollte es ausnahmsweise etwas länger dauern, bis Sie eine Antwort erhalten, fragen Sie ruhig bei uns nach.

Das Onboarding

Erste Schritte bei der BUWOG – der erste Tag in einem neuen Unternehmen ist immer besonders. Damit Sie sich in unserem Team gut zurecht finden, helfen Ihnen alle Kolleginnen und Kollegen wo sie können.

Ankommen

An Ihrem ersten Tag holt Sie Ihr:e Ansprechpartner:in am Empfang ab und zeigt Ihnen die wichtigsten Stationen im Unternehmen.

Buddy

Ein Buddy aus einer anderen Abteilung wird neben Ihren direkten Kolleg:innen in den ersten Monaten für Sie da sein und Ihnen helfen sich im Unternehmen zu vernetzen.

Willkommenspaket

Zur Begrüßung erhalten Sie ein BUWOG-Willkommenspaket mit allem was es für einen guten Start braucht sowie eine Auswahl an BUWOG Goodies.

Informationen

Gleich zu Beginn informiert die Personalabteilung zu den wichtigsten Betriebsvereinbarungen, Organisationsrichtlinien und Informationen rund um die BUWOG.

Kennenlernen

Ihre Führungskraft nimmt sich Zeit für Sie und Schritt für Schritt lernen Sie die komplette Abteilung kennen.

Welcome Day

Innerhalb der ersten Wochen erhalten Sie Informationen und Wissenswertes zur BUWOG, können Fragen stellen und bekommen viele Eindrücke aus dem Unternehmen.

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Unsere aktuellen Jobs

Wien
IT Projektmanager:in - BI-Entwickler:in
Vollzeit, Unbefristet
Wien
Projektleiter:in Baumanagement
Vollzeit, Unbefristet
Bei unseren aktuellen Jobs ist nichts für Sie dabei? Kein Problem, wir freuen uns trotzdem darauf Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem Talentepool bei und melden Sie sich bei der externen Web-Plattform „myVeeta“ an. So können Sie mit uns in Kontakt bleiben und über mögliche Jobangebote informiert werden. Bei unseren aktuellen Jobs ist nichts für Sie dabei? Kein Problem, wir freuen uns trotzdem darauf Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem Talentepool bei und melden Sie sich bei der externen Web-Plattform „myVeeta“ an. So können Sie mit uns in Kontakt bleiben und über mögliche Jobangebote informiert werden.

Ihre Initiativbewerbung

Bei unseren aktuellen Jobs ist nichts für Sie dabei? Kein Problem, wir freuen uns trotzdem darauf Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem Talentepool bei und melden Sie sich bei der externen Web-Plattform „myVeeta“ an. So können Sie mit uns in Kontakt bleiben und über mögliche Jobangebote informiert werden.

Zum Talentepool

Fragen und Antworten

Ein offener Umgang ist uns sehr wichtig. Deshalb beantworten wir hier alle Fragen ehrlich und transparent.

Was macht es besonders mit uns zu arbeiten?

Als modernes, leistungs- und kunden­orient­iertes Unter­nehmen erwarten wir von unseren Mit­arbeiter:innen Engagement und Lösungs­orient­ierung, bieten ihnen aber auch jede Menge Benefits. Dazu kommen ein von Wert­schätzung und Partnerschaft­lichkeit geprägtes Betriebs­klima und eine angenehme Arbeits­umgebung. Denn wir finden: Nur Menschen, die sich in ihrer Um­gebung wohlfühlen, gehen „zusammen weiter“.

Besonders stolz sind wir auf unsere persönliche und familiäre Unter­nehmens­kultur, denn diese eröffnet jedem Mit­glied unseres Teams die Möglichkeit, sich inno­vativ und krea­tiv in die Ent­wicklung der BUWOG einzubringen. Wir bieten qualifi­zierten und engagierten Mit­arbeiter:innen viel­fältige Möglichkeiten, die abwechslungs­reichen Themen und Schnitt­stellen innerhalb des Unter­nehmens kennenzulernen. Jede:r Einzelne ist maßgeblich daran beteiligt, unsere Philosophie »glücklich wohnen« in die Tat umzusetzen. Deswegen sind uns Weiterbildungs-, Karriere- und Aufstiegs­chancen ein An­liegen. Fairness, Service­orientiertheit und Qualität gehören ebenso dazu wie gesunde Arbeits­bedingungen. Nur so können wir unseren Kund:innen das Beste bieten und damit eine Grund­lage für den Unter­nehmens­erfolg schaffen, der wiederum unserem Team zugutekommt.

Welche Aufgabengebiete bietet die BUWOG an?

Da unser Unter­nehmen die gesamte Wert­schöpfungs­kette des Wohn­sektors abbildet, bieten wir sowohl ein­schlägig aus­gebildeten und erfahrenen Personen als auch Berufs- und Quer­ein­steig­er:innen, je nach Aufgaben­bereich, ein breites und spannendes Spektrum an Job­profilen an. Neben der Immobilien­verwaltung und dem –Vertrieb, stehen Ihnen in unserem Unter­nehmen vom Bau­management bis zur Objekt­buchhaltung oder der klass­ischen Assistenz, eine Viel­zahl an Möglichkeiten offen. Zusätzlich bieten wir in den Sommer­monaten auch Praktikums­plätze in fast allen Unternehmens­bereichen an.

Ist man auch als Berufs- oder Quereinsteiger:in bei der BUWOG willkommen?

Wir suchen engagierte Persönlich­keiten mit Team­spirit, die sich mit unseren Werten identifizieren und als wichtiger Teil des Unter­nehmens die BUWOG Erfolgs­story aktiv mit­gestalten möchten. Eine ab­geschlossene kauf­männische oder technische Aus­bildung ist in den meisten Bereichen Voraus­setzung und wir freuen uns über Bewerb­er:innen welche bereits erste Erfahrung in der Immobilien­branche mit­bringen.

Bietet die BUWOG auch Praktikumsplätze an?

Wir bieten jedes Jahr im Sommer Praktikanten­stellen, für ein bis zwei Monate, in den verschiedensten Unter­nehmens­bereichen an. Im Zuge unserer Ferial­praktika ist es uns wichtig, einen guten Ein­blick in die Immobilien­branche und unser Unter­nehmen zu geben. Die Aus­schreibung dazu startet jedes Jahr im März über unsere Job­börse.

Wie bewerbe ich mich am besten?

Bitte bewerben Sie sich aus­schließlich online über unsere BUWOG Karriere­seite. Hier finden Sie nicht nur unsere aktuellen Stellen­angebote, sondern können Ihre Bewerbung auch datenschutz­konform, direkt in unser System hoch­laden.
Alternativ steht Ihnen für Initiativ­bewerbungen unser myVeeta Talentepool zur Verfügung.

Wie kann ich mich initiativ bewerben?

Wenn Sie gerade keine offene Position finden, die Sie anspricht, dann bewerben Sie sich bitte über unseren myVeeta Talentepool. Aus datenschutz­rechtlichen Gründen dürfen unsere Mit­arbeit­er:innen Ihre E-Mail Be­werbung nicht weiter­leiten oder verarbeiten. In unserem myVeeta Talentepool können Sie bereits vor­merken, welche Tätig­keit Sie in der BUWOG anspricht.

Welche Unterlagen werden für eine vollständige Bewerbung benötigt?

Eine voll­ständige Be­werbung beinhaltet Motivations­schreiben, Lebens­lauf sowie Schul-, Uni- bzw. Dienst­zeug­nisse.
Wenn Sie bereits alle Dok­umente auf Ihrem Computer gespeichert haben, nimmt die Online-Be­werbung nur wenige Min­uten in An­spruch. Sie können alle Dok­umente bequem hoch­laden.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Selbst­ver­ständlich können Sie sich online gleich­zeitig für mehrere Pos­itionen bewerben. Dafür loggen Sie sich bitte im Be­werb­er:innen-Bereich ein und laden Ihre Unter­lagen bei allen für Sie inter­essanten Pos­itionen hoch. Sie können uns aber auch gerne in Ihrem Motivations­schreiben infor­mieren, dass Sie sich für weitere Pos­itionen (bitte um An­gabe der Positions­bezeichnung) interessieren. Wir werden dies bei der Bearb­eitung Ihrer Be­werbung berück­sichtigen.

An wen wende ich mich, wenn ich Fragen zu einer offenen Position oder zu meiner Bewerbung habe?

Für alle Ihre Fragen rund ums Thema Recruiting steht Ihnen unsere Personal­abteilung unter karriere@buwog.com sehr gerne zur Ver­fügung. Sollten Sie Fragen zu einer spezifischen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die/den, in der Aus­schreibung angegebene:n Recruiter:in.

Wie läuft das Auswahlverfahren ab?

Zu Beginn prüfen wir alle Online­bewerb­ungen und treffen eine erste Aus­wahl anhand des Stellen­profils. In der Regel bemühen wir uns inner­halb von 2 Wochen auf Ihre Be­werbung zu ant­worten. Bitte haben Sie jedoch Ver­ständnis, dass es aufgrund einer Viel­zahl an Be­werbungen auch einmal länger dauern kann. Sobald wir den nächsten Schritt im Bewerbungs­prozess mit Ihnen gehen möchten, ladet Sie ein:e Mit­arbeiter:in unserer Personal­abteilung zu einem gemein­samen Bewerbungs­gespräch mit dem oder der Leiter:in der je­weiligen Fach­abteilung ein.
Bei den meisten Pos­itionen findet eine 2. Gesprächs­runde und/oder ein Schnuppern statt.

Unterstützt die BUWOG Diplomarbeiten?

Die BUWOG unter­stützt Sie gerne im Zuge einer Bachelor- oder Master­arbeit, aller­dings können wir Ihnen auf­grund interner Richt­linien nur anonymisierte Interviews und Daten zur Ver­fügung stellen.
Um heraus­zufinden ob wir Sie unter­stützen können, benötigen wir einige Infor­mationen. Bitte daher um Zu­sendung einer schrift­lichen An­frage via Mail an karriere@buwog.com. Die An­frage sollte bitte jeden­falls das Thema Ihrer Diplom­arbeit sowie eine kurze Beschreibung Ihrer Motivation, Forschungs­frage/Ziel­setzung, die geplante Forschungs-Methodik und den ungefähren Zeit­rahmen beinhalten.

Wie unterstützt die BUWOG mich im Zuge der Einarbeitung?

Wir legen großen Wert auf die stetige Ent­wicklung unserer Mit­arbeiter:innen. Zu Beginn steht ein gemeinsames Onboarding in der Fach- und Personal­abteilung. Neben einer guten Ein­schulung durch Ihre Kolleg:innen und unserem Buddy Programm, fördern wir im Zuge von internen und externen Kurs­angeboten und Work­shops Ihre persönliche und fachliche Ent­wicklung. Im Rahmen unserer BUWOG Academy erhalten Mit­arbeitende zudem einen tiefen Einblick in die verschiedenen Fach­bereiche des Unter­nehmens und den Immobilien­sektor. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mit­arbeiter:innen entsprechend ihrer Funktion bei individuellen Aus- und Weiter­bildungen mit Fach­bezug. Das können offizielle Zertifizierungen, berufs­begleitende Studien oder einzelne Kurse anerkannter Bildungs­institute sein.